נגב+

"ההבדל הוא באופן שבו מתמודדים עם האתגר"

שתפו ב-

וולסינה רסנדרמלאלה, מנהלת גלובלית למקורות אנרגיה, אף פעם לא נותנת לשינויים גדולים לרפות את ידיה. זאת הסיבה לכך שהיא נרגשת ונלהבת בעבודתה עם צוות הרכש בכיל, סביב העברת מרבית מאתרי החברה באירופה ל-100% חשמל ירוק מאנרגיה מתחדשת

מנהלת הרכש הגלובלית למקורות אנרגיה בכיל, וולסינה רסנדרמלאלה, ובקיצור – וולה, רגילה לשינויים גדולים. סיפור חייה הייחודי בהחלט מעיד על כך: היא נולדה במדגסקר, מקום שלדבריה נהנה מ-80% צמחייה ובעלי חיים אנדמיים, ולמדה לאהוב ולהעריך מדע וטבע. "כילדה הייתי – ואני עדיין – אדם שקט", היא מספרת. "אהבתי לבלות זמן עם עצמי בחקר סביבתי, ושיחקתי כמגלת עולם, חוקרת או עיתונאית. למדתי בבית ספר לבנות בלבד עד לתיכון. הודות לכך, אינני רואה מגדר כבעיה. הורשינו להיות מי שאנחנו, השמיים היו הגבול. כילדה, רציתי להיות דברים רבים כשאהיה גדולה, אך הבחירות הראשונות שלי היו ביולוגית או משהו שקשור יותר לפיסיקה. בחרתי את האופציה השנייה מכיוון שרציתי להמשיך לעסוק במתמטיקה".

אחרי התיכון זכתה וולה למלגת לימודים ברוסיה, ולמרות שהדבר הרחיק אותה מאד מביתה והביא אותה לעולם חדש לחלוטין, היא אימצה את ההזדמנות לחיקה. זאת הייתה נקודת המפנה שבה המגדר שלה הפך לראשונה למגבלה. "בתחילה נרשמתי ללימודי אווירונאוטיקה, אך בקשתי נדחתה מכיוון שהייתי בת, והפקולטה הייתה 'לגברים בלבד'". וולה החליטה לפנות במקום זאת ללימודי הנדסה כללית והנדסת חשמל. לאוזניים מודרניות ייתכן שהשתלשלות העניינים הזו נשמעת מטרידה, אך וולה אומרת שבמבט לאחור – היא שמחה שזה קרה, מכיוון שהיא מרוצה מאד מהתוצאה הסופית.

 

"אני חושבת שמקום העבודה אטרקטיבי עבור אנשים צעירים יותר"

 

כיצד אישה צעירה כל כך הצליחה להתמודד עם שינוי כה גדול בחייה? "השנתיים הראשונות מתוך השש שחייתי ברוסיה היו קשות", וולה נזכרת, "אך הבחנתי בכך שלאנשים לא אכפת מאיפה באתי כל עוד לי זה לא היה משנה. זה לימד אותי שכולם אותו הדבר, אך גם שאנו צריכים להכיר בהבדלים הדקים בין תרבויות ולכבד אותם".

מאוחר יותר וולה המשיכה ללימודים בצרפת, ועתה היא מתגוררת בהולנד. אך גם לאחר שנים רבות שבהן הייתה חייבת להסתגל שוב ושוב לתרבויות ושפות שונות, היא אינה סבורה שהיו לה חיים קשים במיוחד: "אני לא חושבת שנאלצתי להתמודד עם מכשולים שאחרים לא נתקלו בהם. ההבדל הוא באופן שבו מחליטים להתמודד עם האתגר, ואם יש לכם מערכת תמיכה טובה להיעזר בה כשאתם נופלים".

אולי יעניין אותך גם:

"הצבתי מטרות ולא התכוונתי לסגת מהן"

"אני אומרת לבנותיי מדי יום שהן יכולות להיות כל מה שירצו להיות"

 

וולה נמשכה לראשונה לתחום האנרגיה הירוקה בשל הקשר שלה בילדות לטבע, שהיא עדיין אוהבת מאד. היא החלה לעבוד בכיל אמסטרדם באוגוסט 2018. בתקופה זו חקרה את תחום הרגולציה של האנרגיה והשפעתה באוניברסיטת דלפט בהולנד, בעוד היא עובדת עבור חברה צרפתית. היא אהבה מאד את סביבת העבודה במדינה ולכן החליטה להישאר בה. כפי שהיא מסבירה זאת, "כיל ביקשו לאייש משרה באותו זמן בצוות האנרגיה של האתר, כך שהיה זה צירוף מקרים משמח".

כחלק ממשרתה החדשה, וולה הייתה אחראית על רכישת מקורות אנרגיה מכל הסוגים – גז טבעי, דלק, מים, ועוד – עבור אתרי כיל באירופה. לאחרונה סייעה גם לברזיל ברכישת מקורות האנרגיה שלהם. "תפקיד צוות האנרגיה הוא להגיע למחיר הטוב ביותר לאנרגיה עבור כל אתר", וולה מסבירה. "עבודתי בתחום האנרגיה", היא אומרת, "מאפשרת לי הזדמנות להגן על הטבע, באופן בלתי ישיר".

היותה של וולה אישה צעירה בסביבה מבוגרת יותר לא היוותה בעיה עבורה: "אני חושבת שמקום העבודה אטרקטיבי עבור אנשים צעירים יותר. כשהצטרפתי לכיל זה היה מעט מפחיד, משום שהגיל הממוצע של העובדים היה מעל 35, במיוחד באתרים עצמם. אך האנשים היו פתוחים מאד. הם נלהבים מאד ממה שהחברה עושה. לאנשים צעירים קשה למצוא סוג כזה של משמעות במקום העבודה. הדור המבוגר יותר יכול ללמד אותנו זאת".

לאחרונה לקחה וולה תפקיד מרכזי ב פרויקט ענק. היא עובדת כעת כדי לסייע בהעברת רוב אתרי כיל באירופה לשימוש ב-100% חשמל ירוק ממקורות אנרגיה מתחדשת באמצעות הצהרות מקור, עוד משימה מאתגרת לכל הדעות. אך וולה אומרת כי היא לא חששה מן המשימה מכיוון שזכתה לתמיכה רבה מוועדת המקור וממנהלי האתרים, וכן ממנהליה שלה. "קיבלתי המון תמיכה בנושא מהמנהל שלי ארי וורמסטר, ומהסמנכ"לים היינריך ברגר ודינה גרץ", אומרת וולה.

תפקידה של וולה בפרויקט היה להסביר את היתרונות שבמעבר לאנרגיה חלופית ולעורר מוטיבציה בצוותים. "הם הקשיבו. זאת הסיבה לכך שיכולנו לבצע את המעבר", היא אומרת. "הפרויקט הוא הצעד הראשון במעבר לרכישת אנרגיה ברת קיימא. מה שעדיין לפנינו מאתגר אף יותר. אני משתדלת ללמוד את הנושא קודם, כך שאוכל ללמד אחרים – כך שיוכלו לקבל את ההחלטה הטובה ביותר עבור החברה".

וולה מגלה שהיא זוכה לתמיכה רבה גם ממשפחתה: "שוויון במשק הבית עושה את כל ההבדל לקריירות של נשים. אני אסירת תודה על כך שאני זוכה לכך.

"אני סבורה שישנם נשים וגברים מעוררי השראה רבים שניתן ללמוד מהם. הכי חשוב הוא שהם לא חייבים להיות מפורסמים כדי להעניק השראה לאחרים. הם יכולים להיות העמיתים שלכם, הוריכם, חבריכם ומשפחתכם. לכל אדם יש מה לתת. תפקידנו לראות כמה מיוחד הוא ולומר להם זאת".

שתפו ב-